Foto/Divulgação: ANDRE GOMES DE MELO
Formações on-line abordam elaboração de projetos e editais, diversidade e inclusão nas organizações e empreendedorismo; parceria de três anos já contribuiu para ampliar o acesso gratuito à formação de mais de 6 mil pessoas
O Instituto Orire, por meio da Escola de Comunicação Antirracista, lança uma nova etapa de sua parceria com o Grupo Carrefour Brasil com a oferta de três cursos gratuitos e on-line. As formações serão realizadas entre outubro de 2026 e janeiro de 2027 e terão como foco qualificação profissional, empreendedorismo, diversidade e inclusão.
Serão oferecidos os cursos Como Criar Projetos e Acessar Editais, Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações e Empreendedorismo na Prática, com 250 vagas disponíveis por turma. As inscrições são gratuitas e abertas a participantes de diferentes regiões do país, a partir do dia 17 de setembro, através do link https://www.
A iniciativa dá continuidade a uma parceria de três anos entre o Grupo Carrefour Brasil e a Escola de Comunicação Antirracista. Desde a criação da Escola, mais de 6 mil pessoas já tiveram acesso gratuito às formações, ampliando o alcance de conteúdos relacionados à comunicação, relações raciais, diversidade e desenvolvimento profissional.
“Quando uma parceria se mantém ao longo dos anos, conseguimos ir além de uma ação pontual e construir um projeto de formação com continuidade. O apoio do Grupo Carrefour tem sido importante para que milhares de pessoas tenham acesso gratuito a conhecimentos que podem gerar oportunidades profissionais, fortalecer negócios e ampliar a autonomia de quem participa”, afirma Thais Bernardes, diretora-executiva do Instituto Orire e da Escola de Comunicação Antirracista.
Três frentes de formação
O primeiro curso, Como Criar Projetos e Acessar Editais, será voltado a pessoas que desejam estruturar projetos e compreender os caminhos para identificar e concorrer a editais e outras oportunidades de financiamento. As inscrições serão abertas em 17 de setembro, e as aulas acontecerão nos dias 27 e 29 de outubro e 3 e 5 de novembro de 2026.
Na sequência, Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações abordará a aplicação de práticas de diversidade e inclusão nos ambientes profissionais e institucionais. As inscrições serão abertas em 22 de setembro, com aulas nos dias 10, 12, 17 e 19 de novembro de 2026.
Já Empreendedorismo na Prática será direcionado a microempreendedores, pequenos negócios e pessoas interessadas em geração de renda e desenvolvimento de iniciativas próprias. As inscrições serão abertas em 17 de novembro, e as aulas serão realizadas nos dias 11, 13, 18 e 20 de janeiro de 2027.
As três formações terão carga horária de seis horas, serão realizadas on-line e contarão com acompanhamento de indicadores como participação, conclusão, perfil dos alunos, avaliação de aprendizagem e satisfação. O projeto também prevê monitoramento pós-formação para identificar impactos relacionados à empregabilidade, geração de renda, desenvolvimento de negócios, submissão de projetos e implementação de práticas de diversidade.
“Nosso objetivo é fazer com que a formação tenha consequência prática na vida das pessoas. Não queremos olhar apenas para quantas pessoas fizeram um curso, mas entender o que elas conseguiram fazer a partir daquele conhecimento: acessar uma oportunidade, estruturar um projeto, fortalecer um negócio ou transformar uma prática dentro de uma organização”, acrescenta Thais Bernardes.
Parceria pela ampliação do acesso à educação
Criada em 2023, a Escola de Comunicação Antirracista atua na democratização do acesso à educação e na formação de profissionais a partir de conteúdos relacionados à comunicação, relações raciais, diversidade, mercado de trabalho e desenvolvimento profissional.
A parceria com o Grupo Carrefour Brasil acompanha a trajetória da Escola há três anos e tem contribuído para viabilizar o acesso gratuito às formações. Nesta nova etapa, a iniciativa amplia as possibilidades de qualificação em áreas relacionadas à geração de renda, acesso a oportunidades, empreendedorismo e construção de ambientes profissionais mais diversos e inclusivos.
Sobre o Grupo Carrefour Brasil
Há mais de 50 anos no país, o Grupo Carrefour Brasil é líder do varejo alimentar e tem sua estratégia focada em três pilares: combate à fome e desigualdades (por meio da inclusão social, doação de alimentos e geração de trabalho e renda), inclusão e diversidade (construção diária de um ambiente de valorização da diversidade e promoção da inclusão, eliminando barreiras para o desenvolvimento de todos os colaboradores e atuando continuamente no combate a todos os tipos de discriminação) e proteção ao planeta & biodiversidade (comprometimento com a agenda climática e com o combate ao desmatamento). A companhia conta com um ecossistema completo que reúne operações de Varejo: Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro, Carrefour Express (proximidade), Carrefour.com (e-commerce); além de Postos e Drogarias; Atacadão (atacado, atacado de autosserviço e e-commerce); Sam’s Club (clube de compras e e-commerce), além do Banco Carrefour e de sua divisão imobiliária, o Carrefour Property. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua operação abrange mais de 700 pontos de vendas. A empresa é a segunda maior operação dentre os países nos quais o Grupo Carrefour opera. Clique aqui e conheça mais sobre o Grupo.
Serviço
Como Criar Projetos e Acessar Editais
Abertura das inscrições: 17 de setembro de 2026
Aulas: 27 e 29 de outubro e 3 e 5 de novembro de 2026
Diversidade e Inclusão na Prática das Organizações
Abertura das inscrições: 22 de setembro de 2026
Aulas: 10, 12, 17 e 19 de novembro de 2026
Empreendedorismo na Prática
Abertura das inscrições: 17 de novembro de 2026
Aulas: 11, 13, 18 e 20 de janeiro de 2027
Formato: on-line
Carga horária: 6 horas por curso
Vagas: 250 por turma
Inscrições: Escola de Comunicação Antirracista — Cursos
Fonte:
Fernanda Portella
