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Com a virada do ano chegando, plataforma da HR Tech conecta profissionais a empresas parceiras com vagas abertas em diferentes áreas e modelos de trabalho
Com a chegada de 2026, muitos profissionais iniciam o ano em busca de novos caminhos na carreira. Para atender a esse movimento, o Portal de Vagas da Sólides, ferramenta de recrutamento da HR Tech referência em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil, disponibiliza mais de 2,3 mil oportunidades de emprego no Rio de Janeiro e cidades da região metropolitana. As vagas são oferecidas por empresas parceiras que utilizam a tecnologia da Sólides para estruturar processos seletivos mais eficientes e conectados às demandas do novo ano.
As oportunidades abrangem diferentes áreas de atuação, níveis de senioridade e modelos de contratação, incluindo vagas presenciais, remotas e híbridas, além de posições afirmativas. Com isso, o Portal de Vagas se consolida como um ponto de encontro entre talentos que querem começar 2026 empregados e empresas que planejam crescer e reforçar seus times logo no início do ano. As vagas disponíveis podem ser consultadas aqui.
“A virada do ano costuma ser um período estratégico tanto para quem busca recolocação quanto para empresas que querem iniciar 2026 com equipes mais completas e preparadas. Ao concentrar milhares de vagas em um único ambiente, o Portal de Vagas da Sólides amplia o acesso ao emprego e ajuda as PMEs a encontrarem talentos alinhados às suas necessidades. Nosso objetivo é impulsionar novas contratações e contribuir para que profissionais e empresas comecem o novo ano com mais oportunidades e perspectivas de crescimento”, afirma Ricardo Kremer, diretor de Produtos e Tecnologia (CPTO) da Sólides.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos — reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. A empresa recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões, e consolidou seu crescimento por meio de aquisições estratégicas de soluções voltadas à automação de processos de Departamento Pessoal e gestão de pessoas, ampliando seu portfólio e se consolidando como a one stop shop para PMEs. Atualmente, contabiliza mais de 40 mil clientes, totalizando mais de 15 milhões de vidas impactadas pela plataforma e desponta na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
Fonte: Flávio Botelho-Nova PR
